Coaching Individuel

Pour développer votre efficacité personnelle et votre autonomie

Pour qui ?

Toute personne volontaire

Quand ?

Vous êtes face à une situation professionnelle nouvelle ( Prise de poste… Nouvelle organisation… Nouvelle stratégie… Nouveau positionnement)

Vous souhaitez évoluer dans votre posture de manager (Mieux gérer vos émotions, votre stress et les conflits… Renforcer votre leadership… Mieux communiquer… Renforcer la cohésion de votre équipe… Adapter votre style de management…)

Vous souhaitez être plus efficace au quotidien ( Mieux gérer vos priorités… Gérer votre stress… Maîtriser le temps…Mieux déléguer… Développer sa confiance)

Comment ?

Nous commençons par une séance vous permettant d’exprimer vos projets et vos intentions, durant laquelle vous êtes invité  à vous projeter dans l’après coaching, pour cibler les objectifs et enjeux associés. Cette séance nous permet de s’accorder sur les règles du coaching et le rôle de chacun.

Nous poursuivons par les séances régulières . Elles visent à vous faire progresser vers les objectifs tout en s’intéressant à votre croissance personnelle, c’est-à-dire votre capacité grandissante à prendre du recul , vous poser les bonnes questions, et trouver les justes réponses.

Notre savoir faire, c’est  de vous donner envie d’agir, d’avancer, parce que vous le décidez . Si vous êtes en besoin de changement, notre savoir faire est de vous faire changer PENDANT notre accompagnement.

Enfin, nous clôturons le coaching par une dernière séance de bilan, pour valider l’atteinte des objectifs, regarder les apprentissages , et dresser un pont pour la poursuite de votre chemin.