Formations et ateliers

Notre approche
Le succès de la formation se dessine souvent au moment de notre ingénierie, par exemple, dans la dimension donnée à la pré implication ou au travaux inter sessions, ou dans le niveau de prise en compte de l’action par la hiérarchie. Nous ciblons avec vous les retours sur investissement attendus , et la façon de les mesurer au terme de l’action.
Nous visons le développement de l’autonomie : rien n’est durablement possible sans que chaque participant aille lui-même trouver ses propres solutions à partir de son propre style et de ses propres capacités.
Nous accompagnons pour que le participant s’engage et agisse . Notre pédagogie est accompagnée de documents supports très opérationnels, et de processus d’intégration et de validation des acquis et des transpositions ; après nos formations, les participants appliquent !
Nos thèmes d’intervention
Nous avons animé chacun de ces thèmes auprès de centaines de managers ou de formateurs
- Utiliser les « Essentiels » du management
- Construire son Leadership
- Conduire les changements
- Manager transversalement
- Manager un projet
- Mener un entretien managérial
- Mener une négociation
- Mener une réunion
- Concevoir une formation
- Animer une formation
- Développer des pédagogies innovantes
Nous proposons également une formation à la Spirale Dynamique