Formations et ateliers

Notre approche
Le succès de la formation se dessine souvent au moment de notre ingénierie, par exemple, dans la dimension donnée à la pré implication ou au travaux inter sessions, ou dans le niveau de prise en compte de l’action par la hiérarchie. Nous ciblons avec vous les retours sur investissement attendus , et la façon de les mesurer au terme de l’action.

Nous visons le développement de l’autonomie : rien n’est durablement possible sans que chaque participant aille lui-même trouver ses propres solutions à partir de son propre style et de ses propres capacités.

Nous accompagnons pour que le participant s’engage et agisse . Notre pédagogie est  accompagnée de documents supports très opérationnels, et de processus d’intégration et de validation des acquis et des transpositions ; après nos formations, les participants appliquent !

Nos thèmes d’intervention

Nous avons animé chacun de ces thèmes auprès de centaines de managers ou de formateurs

Manager  & Diriger

• Utiliser les « Essentiels » du management
• Construire son Leadership
• Conduire les changements
• Manager transversalement
• Manager un projet

Communiquer et faciliter

• Mener un entretien managérial
• Mener une négociation
• Mener une réunion
• Concevoir une formation
• Animer une formation
• Développer des pédagogies innovantes