Codéveloppement professionnel

Pour apprendre ensemble, faire évoluer et ajuster les pratiques professionnelles de chacun.

Abeilles hausse PF2

Pour qui ?

Tout manager, consultant, ou formateur volontaire, souhaitant développer ses compétences au contact de personnes de son métier.

Quand ?

Si vous ressentez le besoin, concernant les problématiques et projets de votre quotidien professionnel,

  • de vous ouvrir à d’autres visions, d’autres approches, d’autres pistes de solutions
  • de partager des problématiques similaires
  • de trouver des réponses à des situations « insolubles »
  • de questionner et améliorer vos pratiques
  • d’aborder des sujets, difficiles à exposer librement dans le cadre de l’entreprise
  • de développer une attitude d’écoute et de questionnement « ouvert»
  • d’apprendre à accompagner individuellement et collectivement via différents protocoles utilisés et expérimentés lors des sessions
  • de développer votre réseau et/ou de sortir de votre solitude

Comment ça se passe ?

Nous décidons du nombre de séances en groupe, puis utilisons le processus de codéveloppement  en 6 étapes.

Lors de ces séances  de traitements de vos situations réelles,la force du codéveloppement est que apprenez simultanément à 4 niveaux  :

– exercer un rôle de conseil, en s’appuyant sur l’’écoute et le questionnement

– se questionner sur sa propre pratique au regard des échanges du groupe

– établir un plan d’action à partir des propositions et conseils des participants,

– identifier et s’approprier les processus de travail collaboratif.

Pour en savoir plus sur le processus de codéveloppement

Consultez notre offre pour managers At Ress Managers V5